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集团组织2015年度制度流程考试

  为帮助员工学习公司制度,了解业务流程,提升工作效率,同时为了检测员工对公司应知应会制度、共同规定及公司战略的熟悉程度,行政人事部于8月12日组织公司员工进行了2015年度基础制度流程考试。本次考试应参考员工191人,因事请假19人,实际参考172人。
  制度流程是公司员工工作的重要依据和准绳,对制度流程的掌握和熟悉程度关系到组织和员工工作效率的高低,所以公司一直非常注重制度流程建设。行政人事部作为具体的组织部门,也一直在探索既能帮助员工快速掌握必要的制度流程又不影响员工正常工作的方法,于是行政人事部总结以往流程制度学习和考试的经验教训,对本次制度流程考试的方式作出调整。
  首先,经与领导沟通,确定本次考试的范围为通用性流程制度,并圈定了需要重点学习掌握的制度,让员工能够找到重点,更好的熟悉与工作息息相关的制度流程;其次,从公司层面要求各部门就新修订的制度流程开展专项培训,并形成内部培训记录,督促每个部门培训学习;再次,经过多次讨论,确定本次考试为集中闭卷形式,所有的参考员工分批次集中在集团办公楼的会议室进行考试,由行政人事部和审计监察部联合监考,每位员工必须独立完成,给员工一定的学习压力和动力;最后,行政人事部对通用性制度进行再次的提炼,提取出最为精炼的《基础制度流程精选》,这部分精选制度流程是每一位鑫远人都应该熟练掌握的应知应会知识,通过这些举措,进一步降低了员工学习的难度。
  经过前期4个月的部门内部培训和员工自发学习,再通过本次考试,相信不管是新员工还是老员工都对公司的制度流程有了进一步的熟悉和理解,可以更好的开展工作。
 
(行政人事部聂大峰供稿)